“改革创新,奋发有为”大讨论 专题

【改革创新 奋发有为】“我为改革创新做什么”大家谈(六)

供稿: 集团党工部    发稿日期: 2019年04月28日





    浅谈做新时代担当作为的奋斗者    

“改革创新,奋发有为”大讨论这段时间,给我很多启示,作为新时代的青年,讲改革论创新,就必须把使命摆进去、把工作摆进去,把自己摆进去、学思悟践,知行合一。所谓在其位谋其政,笃行做实,做新时代担当作为的奋斗者。

ca888亚洲城唯一官网 习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上指出:“建成社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴,是一场接力跑,我们要一棒接一棒跑下去,每一代人都要为下一代跑出一个好成绩。”作为80后的我们,正是中流砥柱,这是使命,是责任,更是一个好时代给与的机遇。艰难困苦,玉汝于成。改革开放40年来,我们党带领人民,艰苦奋斗,开辟了中国道路,释放了中国活力,当代青年怀壮志、立功正当时,于国之政务,做新时代担当作为的奋斗者!

作为龙泰的一名员工,做新时代担当作为的奋斗者,我认为要树立勇于“破”、善于“立”、重在“实”的新标杆。“破”要直面问题不掩饰,不讳疾忌医,针对工作去发现问题、研究问题、解决问题。作为出纳,打交道最多的是银行,如何改进业务,提高效率,比如精简与多家银行的合作以及同家银行多种业务,以减少不必要的服务费用的开支;我所在的龙昇公司,贸易往来活动频繁,大额网银交易也随之频繁,可以学习借鉴金融系统的区块链技术来提高风险防控,确保资金的安全性;提高信贷业务的风险防控,使公司改革发展更成熟稳健。“立”要善于聚焦之约改革发展最突出的“瓶颈”和最脆弱的“短板”,对自身进行革命性锻造,善于对标领导对我工作的要求和同事对我的指正,从而更加确立自己出纳一职的职责。“实”要紧扣脱离实际的突出问题,对标职责,做好每一笔经济业务的收付工作,保证合理、合法、正确性,充分发挥资金的使用效益,实实在在地做好公司财务风险防控的第一道防线。

ca888亚洲城唯一官网 在这个幸福的时代,我们没有理由不做一个幸福的人,而幸福的生活,正式有我们勤劳的双手创造的,所以我们更要为自己和家人的美好生活而奋斗,80后,已为人父母,有着对家庭的担当,更有着对投桃报李的责任,于己更是要有一番成绩的动力。无论你身处何职,身在何位,我们都应该做新时代的奋斗者,怀揣梦想的自我革新,负有使命的发展创新,提高人格魅力,提升人为修养,增强顶层设计,顺应时代的步伐。

ca888亚洲城唯一官网 “志之所趋,无缘佛界,穷山距海,不能限也”做新时代担当作为的奋斗者,做先锋,不做过客,让创新成为人生远航的动力,担当作为成为事业搏击的能量,让青春年华在为国家奉献中焕发光彩!

——山西龙泰投资集团有限公司

王   艳


 

我为改革创新做什么

ca888亚洲城唯一官网  ——用发展的眼光引领企业进步

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ca888亚洲城唯一官网 创新是一个民族进步的灵魂,革命是一个国家兴旺发达的不竭动力,通过创新促进转型则是一个企业持续发展的源泉。不断突破陈旧框架,才能迎来新生。

ca888亚洲城唯一官网 今年是我在煤资这个大家庭的第9个年头,从第一年来的自豪的归属感到现在的墨守成规,是我对国有企业的真实感触。作为一家大型国有企业的二级公司,煤资的改革创新之路显得有些步履蹒跚。但作为一名煤资人,与企业共患难、共发展是我们的义务,同时也是我们的使命。

故步自封注定要被时代淘汰

ca888亚洲城唯一官网 《列子·说符》里有一句关于改革创新的古训说的很有道理,即:“得时者昌,失时者亡”。意思是说,能够根据情势不断完善变化的国家可以繁荣昌盛;相反,故步自封、拒绝进步的国家很快就会灭亡。企业的发展也是如此,尤其是在今天这个商业模式发展变化极快的时代,企业只有不断地顺应新形势才可能获得不断发展。煤资在2016年以前,唯一的业务是煤炭发展基金的清收工作,它是煤资的主要盈利手段,但随着煤炭行业“整改”“去产能”“促环保”等多重因素的大背景下,清收工作一直不尽如人意,从而导致了煤资的营收出现了大幅下滑的现状,为了尽快的摆脱以煤炭清收“糊口”的窘境,历届领导在项目开发上呕心沥血,走南闯北。最终,明确了“基金回收工作稳步开展,新能源转型业务持续发展”的总体工作思路。

做一个挑战者是有利的

法国有一句著名的谚语“:如果你从不接受挑战,那你就感受不到胜利的刺激。”煤资公司在明确新能源行业为转型方向的过程中,做了很多的挑战性尝试,前期历经半年的时间对新能源光伏产业进行了深入的学习调研,从发改委能源处进行政策信息的收集整理,到前往大宁县的实地调研,再到参加光伏产业大咖对行业未来发展趋势分析的论坛会,我们最终一致认为需要大量资金沉淀,靠国家补贴吃饭的光伏行业不符合公司发展的实际情况,果断进行项目重新择选。阳光总在风雨后,一次偶然的机会,我们赶上了太原市全面推行新能源电动出租车的更换事件。在此过程中我们结识了现在的新能源科技公司的合作伙伴新千年工贸公司的赵总,在他的引荐下,我们头一次接触到了像吉利、比亚迪这样在国内新能源汽车行业有着举足轻重影响力的主机厂,从而让我们有机会更加深入的了解到了新能源汽车的行业发展趋势。在历经多次的调研、研判后,公司领导层一致通过了将新能源汽车作为公司未来主要发展方向的战略部署,为公司发展注入了新的血液。

求变,首先要敢于否定自己

“如果要问世界优良企业有什么共同之处,我想应该是他们都具有吸收异己特质进入企业文化,并有让这些异质推动企业向前迈进的本事。         

——麦肯锡公司日本分社社长 大前研一”

2019年是作为煤资二级公司的山投新能源科技有限公司(简称:新能源公司)成立的第三年,它的成立虽然给煤资公司注入了新的血液,但就这两年的发展状况来看,并没有得到煤资预期的成果。“主业不突出,副业跟不上”,我认为是新能源公司目前最大的问题。在此,恳请向领导层提几点建议,望采纳。同时,如有不妥之处,望领导层指教。话不啰嗦,具体建议如下:

ca888亚洲城唯一官网 一、统一方向,才能全力前进

一家企业只有具备明确的目标,才不至于在发展的道路上走弯路。对于新能源公司来说,销售是公司主导业务,应脚踏实地的夯实主业发展,明确销售目标,特别是中期目标,因为它比长期目标更加直接、紧迫,更能适应行业的发展变化。在此基础上,逐渐拓展衍生业务的开发。

ca888亚洲城唯一官网 二、品牌形象是一种社会影响力

目前,企业的品牌在服务业中占据的比重日益增加。为了应对和适应这一趋势,管理层必须重视品牌和品牌核心价值的重要性,精心维护品牌的良好形象。以华为为例,在2011年的“日本福岛核电站泄漏”事件中,华为本着“以客户为中心,值得信赖”的品牌特质,在其他国家的同类公司都选择了暂时放弃通讯项目实验、避难回国的背景下,最终决定与客户同舟共济,坚守“阵地”到如期完成了客户所要求的各项测试和升级工作。华为员工不顾自身被核辐射的危险,维护了“华为”这一品牌,同时也赢得了国内外顾客的广大支持。

ca888亚洲城唯一官网 三、人才管理

ca888亚洲城唯一官网     联想集团总裁柳传志曾说过:“人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。”的确,人才是推动一个企业健康发展的力量源泉,唯有拥有具备专业才能的人才,企业才可获得跨越式发展。对于我们来说,应尽早的规划、建立、人才梯队,重视外部优秀人才的引进和内部潜在人才的培养。真正落实有战略引导性的培训计划,同时改变现有的绩效管理制度,将公司的利益与个人的绩效挂钩,真正将业务水平量化到绩效考核中去。

四、主次兼顾,但要锁定关键客户

ca888亚洲城唯一官网 古训有“射人先射马,擒贼先擒王”的说法,而对于企业来说,管理客户也是如此。关键客户和产品的目标消费群体是企业最忠诚的客户。企业在管理客户时,应重点把握好这两个维度,并集中精力服务好他们,这样可以避免在不必要的市场上浪费金钱和时间,实现企业的最优发展。

成功的企业经营必须聚集一批拥有共同价值观念的人,为了同一目标而不懈奋斗,也只有这样才能引领企业成员同心协力朝着共同目标锐意进取。以上就是我对企业改革创新的建议,望各位领导采纳!

——山西省煤炭资产经营有限公司

ca888亚洲城唯一官网 阎    铮

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